편의점이라는 이유로 최저임금을 위반할 수는 없고,
수습기간 중 임금감액은 1년 이상 근무하기로 한 근로자에게 근로계약서에 수습기간임을 명시하고 수습기간을 적용해 최대 3개월 동안, 최저임금의 90프로를 지급할 수 있습니다(단순노무직은 제외).

최저임금과의 차액부분에 대해서는 사장님께서 주지 않으시는 경우에는 고용노동부 진정을 통해 받으실 수 있습니다 .
진정서 제출 방법은 아래 두 가지 방법 중 한가지 선택하면 가능합니다.
※ 진정서 제출 방법(택1)
① 사업장 관할 지방고용노동청에 방문하여 신고
<고용노동부 홈페이지(www.moel.go.kr) → 왼쪽상단의 민원마당 → 지방청/센터 찾기→ 해당지방관서방문>
② 인터넷을 통한 진정제기
<고용노동부 홈페이지(www.moel.go.kr) → 왼쪽상단의 민원마당 → 민원신청 → 서식민원 → [임금체불진정서] → 회원가입 후 작성하시거나 공인인증서 로그인 후 신청>

진정절차 진행이 어려우신 경우에는 저희 센터에서 무료로 노무사님 배정하여 지원해드리니 요청주시기 바랍니다 .