처음 학원 강사로 면접볼 때, 원장님께서 우리 학원은 30분 일찍나와서 수업준비를 해야하고 수업 마치고는 청소를 해야한다며 모든 선생님이 그렇게 해 왔다고 하셨어요. 그래서 첫 알바라 당연한건 줄 알고 그렇게 구두로 합의를 했습니다.
,하지만 앞에 30분엔 잡일 5분 시키시고 바로 수업들어가게 하시고 뒤에 청소도 15~20분 걸립니다. 주변 분들이 부당한거라고 말해서 이제야 시급을 쳐달라고 하고 싶습니다.
지금 사업자분께 지금까지 했던 거 시급 다 쳐달라고 말해도 되는 부분인가요? 물론 출퇴근 기록일지 증거 있습니다.
오늘 시급 쳐주시면 안되겠냐는 말에 처음에 그렇게 합의 했으니 못주겠다고 하는데, 받을 수 없는건가요?

긴글 읽어주서서 감사합니다 노무사님.