일단 씨씨티비를 활용한 근무태도 지적으로 해고를 당했습니다 오늘 해고통보를 받았으며 오늘부로 아예 빠졌습니다 저 또한 씨씨티비로 근무상태를 지적하는 모습에 지친상황이라 그냥 알겠다하고 받아들인 상태이구요 1월 들어 지금까지 일한건 해고당한 오늘 저녁 9시 50분쯤 정산받았지만 해고예고수당에 대해 언급도 없어서 노동위원회에 신청해서 받을려고 하는데 업무상의 청소상태나 업무외적 지시사항을 어긴걸로 해고예고수당 지급대상에서 제외될 수도 있나요??
그리고 해고예외수당 지급대상일시 사업주에게 지급해달라고 말하지 않고 바로 노동위원회에 신청해도 되는지가 궁금하며
통상임금의 30일치라고 하는데 제 근무시간이 주마다 스케쥴이 맞춰지고 11시간을 근무하는 형태인데 이때 통상임금은 그럼 시급x11시간으로 계산 후 30일치를 받는건지 궁금합니다