주휴는 소정근로일을 만근한 경우에 받을 수 있으며
크리스마스가 원래 근무하지 않기로 된 날이면 이날 쉬었다고하여
만근이 아닌 것으로 처리하는 것은 타당하지 않습니다.
쉬게된 원인이 원래 쉬는 날이었는지, 개인적으로 쉬었는지 여부에 따라서
주휴수당 지급 여부가 달라집니다.