무단으로 한시간 조퇴한 날이 몇번 있는데 그날 4시간 시급으로 받아야하지만
총 월급은 (일주일 기준으로)일한 날은 계약서상 5시간으로하고
한시간 조퇴한 날 5시간 시급으로 받았을 경우(계약서상으로는 1주 15시간 실제 몇주의 근무시간은 14시간. 받은 월급은 주 15시간으로 일한 월급을 주셨습니다)
휴게시간 없이 5시간 모두 근무를 하였습니다

이 경우 주휴수당은 발생 안하나요?
일찍 조퇴한 제가 일 안함으로 인해 손해배상은 일어나나요?
제가 받을 불이익에 대해 알려주세요..

조퇴하고 지각하고 한시간 일 안했는데 한시간 시급 받아갔다고 주휴수당을 못주겠다고 누가이기는지 해보자고 하셔서 저도 제가 받을 불이익 등에 대해알고싶습니다