안녕하세요 저는 월,화,수,목,금 5일 하루4시간 총 15일을 근무했습니다. 근로계약서 작성에 대한 질문을 첫날에 물어봤을때 대답을 피했고, 그이후로 근로계약서에 대한 공지는 일절 없었습니다. 퇴직하는 당일 새벽에 개인사정을 얘기하고 그만두었습니다. 그랬더니 지각한것을 알바비에서 깎겠다고 얘기하였습니다. 제가 지각했을때에 손님이 가게에 있지 않았고 사장님도 자고 계셨는데 업장의 매출에 피해가 가지도 않았는데 알바비에서 지각한것을 계산하여 빼는것이 맞나요? 또한 근로계약서 미작성에 대한 신고를 할시에 고용주가 저에 대한 손해배상을 청구할 수 있는지 궁금합니다.