손님의 갑질로 하루아침에 해고통지를 받았습니다
이유인즉 알바생의 불친절로 자기아이가 이곳에 오기 싫어하니까 조치를 취해달라 무릎꿇고 사과하던지 짜르던지 그렇지 않으면 자기가 학년대표인데 맘끼페에 글올려서 다 퍼뜨리겠다..이런이유로 사장은 날짜도 시간도 확인되지 않은 일로 해고통지를 해왔습니다 그런일이 기억에도 없을뿐더러 아이를 밀쳤다는데 넘어진적도 다친적도 없는 확실치 않은 이야기로 협박에 가까운 말을 하고 ...근무는 토일 공휴일 8~9시간씩 했고 19년5월경 부터는 사장의 지시로 격주로 토일공휴일 8시간 정도씩 근무했습니다 이런경우 퇴직금 받을수 있나요? 해고를 당했으니 실업급여도 받을수 있는지 궁금합니다