실질적으로 사용자의 종속관계 하에서 근로하신게 아니라면 근로기준법상의 근로자가 아니나, 형식만 프리랜서 계약을 하였고 실질은 지휘명령 하에 근로하였다면 근로기준법상 근로자에 해당합니다.
근로자에 해당하는 경우 주휴수당의 청구가 가능하나, 순수 프리랜서라면 근로자에 해당하지 않아 주휴수당이 발생하지 않습니다.
감사합니다.