현재사장님이 가게를 내놓은 것을 12/24일에 알았고 12/31일에 새로오실 사장님이 모든 직원들을 고용을 하지않겠다고 하셨습니다. 따라서 현재 사장님이 자신의 마지막 근무날짜에 맞춰서 1/14일까지 근무를 해달라고 하셨습니다. 저는 더 일하고 싶어서 새로오실 사장님께 여쭤봐달라고 했지만 그래도 고용하실 생각이 없다고 하시더라구요. 그래서 현재 사장님이 해고예고수당을 주시는지 물어보았습니다. 그랬더니 처음엔 알아보고 4대보험처리하고 해서 주신다고 하시더니 1/5에 현재 사장님이 새로오실 사장님께 부탁해서 고용승계하고 새로오실 사장님이랑 새로 근로계약서를 작성해서 저를 2/5일까지만 일하는건 어떠냐고 하시더라구요. 저는 거절하고 그냥 1/14일까지 근무하는거로 했습니다 이럴 경우에도 현재 사장님한테서 해고예고수당을 받을 수 있나요?