안녕하세요 노무사님
제가 12월에
23,24(10시-17시)총6시간(휴게시간1시간)
28,30일(10시-15시)총 5시간 휴게시간X
단기아르바이트를 했습니다. 근로계약서를 작성하지 않았고
본사-지점(제가 일한 곳은 백화점 내 팝업행사였습니다)이러한 관계의 사업장에서 일을 했는데, 10일에 임금을 준다고 말을했는데 이제와서 본사는 근로계약서 작성을 안 했으니 돈을 못 준다고합니다.. 돈을 받고 싶으면 직접 본사에 와서 서류 작성하면 14일 내에 지급하겠다고 하는데

1. 퇴사 후에 근로계약서를 꼭 써야하는지, 안 쓰면 임금을 못 받는건지
2. 10일이 월급날인데 이제 근로계약서 기준 14일 내에 입금해주겠다고 하는데 맞는 말인건지
3. 아르바이트생이 직접 본사에 가야하는건지
4. 근로계약서를 안 쓰면 돈을 받지 못 하는건지
5. 주휴수당은 받을 수 있는 건지

궁금합니다.... 아르바이트생들만 중간에서 힘겨워 하는 상황인데 어떻게 해야할까요ㅠㅠ 도움을 청할 곳이 없어 여기에 문의드립니다...