안녕하세요. 12월 한 달동안 알바를 해 오늘 월급으로 607,880원을 받았는데, 제가 계산해 본 월급과 달라 상담을 요청합니다. 계약기간은 12월 한달로 주말에 각 7시간씩 총 14시간,12월 3일~12월 6일에 수습기간으로 일하는 것으로 근로계약서를 작성하였습니다. 그렇게 되면 알바의 첫 주에는 수습시간을 합쳐 총 34시간을 일을 했는데, 이 때 주휴수당이 해당이 되는지 궁금합니다. 또한 제가 받은 월급으로 수습기간의 시급을 계산해보니 7014원이 나왔습니다. 하지만 근로계약서를 비롯한 법적으로 수습기간의 시급은 최저임금의 90%이상이라고 알고있습니다. 그러면 최소 7515원이 되는데 이 금액이 맞는 계산인지도 궁금합니다.


정리하자면,
1.근로계약서에 3~6일을 수습기간이라고 썼는데, 법적으로 수습기간이라고 할 수 있는지
-수습기간이라면 수습기간의 시급을 7014원으로 받은 것이 문제가 있는지 없는지
-수습기간의 시급이 최소 최저임금의 90%라고 알고있는데 이것이 맞는지
2.한 달중(4주) 한 주만 주휴수당의 기준 중 하나의 15시간을 넘은 34시간을 일을 했는데, 이 때만 주휴수당이 해당이 될 수 있는지