아웃소싱을 통해 3일간 근무한 곳이 있습니다.
계약서는 작성하고 근무 날짜를 적는데 몇일부터(당일)는 적고 몇일까지 인지는 안적어도 된다고 해서 빈칸으로 남겨놨습니다. 복사본은 안줬습니다.
나중에 고용보험 신고된 내역을 뽑아보니 3일이 아닌 6일 근무한걸로 신고하고 급여도 더 많이 지급한걸로 돼있었습니다.
그리고 처음보는 다른회사에서도 7일 근무한 것으로
신고를 해놨고 급여도 받은걸로 돼있습니다.
저는 처음에 말한 곳에서 다 합쳐서 3일 일한게 다고 통장 급여내역도 있습니다.
전화를 해보니 친구회사라고 하는데요 이 경우에
개인정보 무단도용이 아닌가요?
그리고 본인들이 무슨 이익이 있길래 이런식으로 신고를 하나요?
고용노동부에서 정식으로 조사를 할수있나요?
근무당시 시급은 최저시급이었습니다