최저시급인 8,350원을 기준으로 하더라도 10,020원은 되어야 주휴수당을 시간급으로 포함할 수 있습니다.
또한 9,000원을 기본시급으로 약정하였다면 10,800원이 주휴수당을 포함한 시급이 됩니다.
이에 대해 사용자에게 확인하신 후 계약서에 잘못된 부분이 있다면 수정하시는 것이 바람직할 것입니다.
근로계약서 작성 및 교부가 이루어졌다고 하더라도 수정 또는 변경하여 다시 작성하고 교부받으시는 것은 얼마든지 가능합니다.
감사합니다.