11월 말에 임신사실을 알았습니다.
가게 사람들도 축하 해줬구요.
그런데 12월 초 중순쯤 사장님이 아직 초기라 괜찮겠지만
중기 들어서면 일 못할거같은데
조금 일찍 그만두는게 어떻겠냐며,
그래도 연말까지는 사람이 없어서 일해줘야되고
연초부터 그만 뒀으면 좋겠다고, 그렇게 알고 있으라며
얘기를 들었습니다. 받아들일수없어서
잘리는 마당에 연말까지 도와줘야되냐고,
돈을 더 주는것도 아니고 다른 근무처를 소개해줄것도 아닌데
너무 부당한것같다고 그만둬버렸습니다.
사실 여기서 근무하다가 임신을 한거라서
가게측에 배려를 구하고 최대한 근무하고싶었습니다.
다른곳은 이미 임신한 산모를 써주려고 하지 않으니까요.
임신을 사유로 퇴사를 강요받은점은 어떻게 해결해야하나요?
다른 근무처를 구할때까지 실업급여 또는 다른 방법으로
지원은 받을 수 없는 건가요?
근로계약서 미작성, 미교부로 신고할 수 는 없나요?

도와주세요...