미술학원 강사를 하고 있었는데요
월-금 오후13:00-19:00 일을 하는데
월급을모집공고에는 130이라고 적어놓고 제가 경험이 없다는 이유로 첫달은 110 받고 일을 하게 되었습니다
두번째 달은 115를 받았는데 저와 같이 일을 할 수 없을 것 같다는 문자를 받고 일자리에 짤리게 되었습니다.
그러면서 학원방학 때 보충을 2번 안해주고 월급을 하루 일찍 주었다고 해서 10만원을 돌려 달라며 자기 계좌번호를 보내놨습니다.

궁금한 게 월급제 인데 보충을 두번 안하고 하루 일찍줬다고 해서 돈을 돌려달라고 하는거에 돈을 돌려주는게 맞나요??
그리고 근로계약서를 작성하지도 않았고, 매주 30시간 휴개시간 없이 일을하는데 최저시급에 주휴수당도 포함하지 않은 110,115 를 받고 일을 했는데 이 부분에서는 처벌이 없나요?