근로계약서 작성시 근로 시작 시기를 2019년 10월로 기재하였으나 근로 종료 시기를 작성하지 않았고, 시급 9200원에 수습 3개월을 조건으로 근로를 시작하였습니다. 다만, 근로 시작 당시 2019년 12월에 퇴사할 예정임을 구두로 명백히 밝힌 바 있습니다. 이 경우 근로 계약 기간이 1년 미만으로 인정되어 수습 10% 차감 분량을 다시 지급받을 수 있을까요?