알바 주5일 5시간 9개월 근무중에 갑자기 사장이 바뀌었고 새로운 사장은 저보고 이번 달 말까지 근무 해야 할 수도 있다고 합니다.
이번달 일주일 남았는데...전 아무것도 미리 들은게 없어요.

전에 사장님은 금요일에 저 퇴근할때 갑자기 새로운 사장이 온다고 말씀 해주셨고, 월요일 출근 했더니 새로운 사장은 12월 까지 해야할것 같다네요.
저는 더 근무 하고 싶다니까 계속 어떻게 될지 모르겠대요.

이런경우 사장이 달라졌는데도 이전의 사장님께 해고예고수당 청구 가능 한가요?
(그 사장이랑 계약 하고 9개월 근무 했으니까요)

해고예고수당 청구해도 절대 어떻게든 안 주려고 할거같은데 증거 서류 어떤게 필요할까요..
저 보고 그냥 새로운 일 자리 구하는게 어떻냐고 새로운 사장이 제 시간타임 하고싶어 하시는거 같다는 카톡 내용 있어요.

(근로계약서 작성하고 제꺼 한장 받았는데 어디있는지 찾아봐야 할 것 같은데 만약 못 찾으면 청구 불가능 한가요. )