안녕하세요. 저는 모 브랜드 카페에서 재직중입니다. 계약할 당시에 듣지 못했던 얘기를 들었습니다. 계약할당시에는 우리 매장은 월 7-8회 휴무가 있다- 라는 식의 이야기만 들었고 휴무나 연차, 휴가의 관한 이야기는 일체 듣지 못하였습니다. 일한지 7개월이 지났을 무렵 점장님께 연차에 관하여 여쭤보았는데 우리 매장은 근무자가 연차나 휴가를 사용하면 스케줄 짤때 힘드니 휴무에 포함시켰다. 그리고 전달에 미리 말을 해주면 3일은 붙여서 쉴 수 있되 그 인원이 2인 이상이면 안된다는 말을 들었습니다. 연차나 휴가를 사전에 동의없이 강제로 휴무에 포함시키는 행위는 신고 가능 한걸까요?