현재 갑작스럽게 해고를 당한 상태입니다. 일한 기간이 3개월 미만이라 부당해고수당을 받을 수 없는건 알고 있는데, 근로계약서 미작성과 주휴수당 미지급에 대해서 여쭤보려 합니다. 이에 대해 보상받을 수 있거나 아니면 이걸 신고하면 업주를 벌금물게 할 수 있을지 궁금합니다.
근무시간 외에 개인적인 시간에 전화를 한달정도 근무하는데 3~4번 하여 정신적인 스트레스를 받았는데 이것도 같이 신고가능한지요. 주로 내용은 일에 관한 것이었지만 급한 용무가 아니었고 굳이 전화까지 할 정도가 아닌데 밤12시 넘은 매우 늦은 시간에 전화를 해서 스트레스 받아왔습니다.
사장님과 교대하는 시간대라 같이 일한 적은 없지만 교대를 할때 사장님과 대화하면서 불필요한 신체적 접촉(ex. 팔을 툭툭 치기, 어깨에 손 올리기, 악수하자고하기 등)으로 불쾌한 적이 있는데 이런것도 신고가 가능할지요.

주 15시간 이상일하고 혼자 일하는 카페입니다.