PC방이고 야간에11시~8시 까지 총9시간을 근무합니다.

저가 근로계약서때 1년으로 계약해서
수습기간으로 최저임금에 3개월간 -10%로 받았는데요
(여기 알바가 너무 노동을 많이 요구해서 한달에 4명만 바뀐적도 있습니다. 또, PC방 같은 단순업무는 수습기간이 없다고 하던데 맞는지 궁금합니다.)

11월 21일이되면 일한지 3개월이 되므로 수습기간이 끝나니 오늘 당일 오후6시 바로 해고통보가 왔습니다. 청소등 제대로 안 되어있다고 문자로 오늘부터 오지말라고 하더라구요.
(구인할때 6개월~1년이상만 구한다고 써놨는데 아마 이런식으로 매번3개월간 수습기간만 이용하다가 갈아치우는것 같습니다)

8월 21일 부터 일 시작했구요
월 화 수 목 일 주 5일 9시간씩 일합니다.
월급날은 매달 10일 이구요.
주휴수당은 준다고 하였습니다.
그런데 입금확인을 해보니

8월달 월급이 526050원 이고
9월달이 142만원 이였고
10월달 월급은 아직 확인 하지 못했습니다.

11월에 일한건 28일날 입금한다고 하더라구요

주휴수당을 포함 하면 저것보단 더 많이 받지않나요??
4대보험은 전에 일하던 알바에선 가입했던거같은데
여기선 그런이야기 하나도없었습니다.

심지어 처음부터 수습기간만 이용하고 짜를생각이였는지 해고당하기 일주일전 알바몬,알바천국에 이미 다른 사람을 구하고있더군요

수습기간을 이용해서 시급에 -10%만 받게하고 3개월 되어가기전에 짜르면서 노동자 이용해먹는 이런사장 너무 화가나는데 신고할 방법없나요?