8월 말부터 동네 헬스장에서 6:00-10:00 오전 인포 아르바이트를 하고 있습니다.
근로계약서를 작성하지 않았고 , 주휴수당없이 최저시급 8350만 받으며 일하고 있는데 다음주에 그만두려고 말씀을 드렸더니 그렇게는 안된다고 합니다.
개인 취직준비사정으로 그만두면서 구인을 위해 일주일 전에 말씀을 드린건데 당장 대체할 수 있는 사람이 없고 구인을 하면 인수인계도 해야한다고 하면서 안된다고 하는데 이게 가능한가요?
그리고 계속 안된다고 하면 그냥 말씀 드린 날짜까지만 근무 하고 출근을 안하려고 하는데 이게 문제가 될까요?
근로계약서를 작성하지 않아서 제가 월급을 받지 못할까봐 걱정인데요.
첫달과 두번째 달은 통장으로 월급이 들어왔고 지난달 월급은 공제없이 현금으로 건네 받았습니다.
하지만 헬스장 단톡에 출퇴근 기록이 남아 있는데 이걸로 입증 가능하겠죠?
원만한 해결이 되지 않으면 근로계약서 미작성과 주휴수당으로 신고하려하는데 가능한지와 저에게도 불이익이 있는지 궁금합니다