주휴수당 지급기준은 1주 소정근로 시간이 15시간 이상이어야 하고
1주간 결석 없이 소정근로일수를 개근해야 하며
주휴수당이 발생한 주 이후에 계속 근로를 해야 하면 주휴수당은 지급되어야 합니다.

그리고 "소정근로시간"이란 근로시간의 최대치인 법정근로시간의 범위 내에서
근로자와 사용자가 근로계약으로 사전에 근로하기로 정한 시간을 의미합니다.

본 사안에서 1주 15시간 이상, 개근, 다음 주 출근 등의 요건이 충족되므로
주휴수당을 지급받을 수 있을 것으로 사료됩니다.
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