새롭게 신규오픈 하는 회사이고
급여를 기본급2백만원에 수당을 받는 회사입니다.
교육이 9일이고
실제로 근무한거는 3일입니다.
3일동안 일을 하면서
저랑 맞지 않는다고 생각이 들어서
근무를 하지 않겠다고 하니
교육비는 지급하지 않고
실제로 일한 3일만 지급한다고 합니다.
근로계악서를 만들지 않아서
근로계약서는 쓰지 않은 상태입니다.
그리고 이렇게 그만둘때 교육비를 지급하지 않는다는
이야기를 들은적이 없습니다.
이럴 경우 교육비를 받을수 있을까요?