안녕하세요 제가 작년부터 올해까지 사무보조 아르바이트를 했었습니다
월 - 금 10시부터 5시30분까지 일하였고 점심시간 1시간이였습니다
첫 입사 달에는 5일자로 입사를 하였고 월급이 120만원에 매달 10만원씩은 떼고 그 돈을 모아 퇴직금으로 준다고 하였습니다 처음엔 이해가 안가 그렇게 한다고 했구요
그렇게 첫달부터 3개월은 수습기간이라며 퇴직금으로 모이는 10만원을 안준다했고 첫달은 5일자 입사라 100만원만 받았고 그 다음부터 110만원씩 받고 올해가 되자 10만원이 올라 120만원을 받았습니다
그리고 퇴직금으로 그렇게 주는게 싫어서 삼개월마다 삼십만원씩 받았구요 근데 제가 퇴직할때쯤 계산을 해보니 좀 이상하더라구요
따로 주휴수당은 주지도 않은 것 같고 연장이 있었어도 수당 없이 하는게 당연했구요 반차를 사용했었는데 추후엔 반차는 없는거라며 월차를 다 없애버려 사용도 못했고 그렇게 다녔는데
월에 기본 20일이라고 하면 주휴수당까지 130만원이 조금 넘는걸로 계산 되는데 원래 퇴직금을 이렇게 떼고 주는게 맞나요? 수습기간 핑계로 못받은 돈도 그렇고 일한 달에 주휴포함 최저로 따졌을때 못받은 돈이 한달 급여정도 되는데 받아도 되는게 맞나요?

아 개인적으로 지점에서 고용한거라 계약서는 있지만 산재나 그런것은 없었습니다