일반적으로 해고당했고. 언제까지 일한다 했음에도 불과하고 그 정해진날로 부터 4일전에 해고당했습니다.
(계약서상에는 12월까지 작성되어있습니다.)
실업급여 받는게. 누가봐도맞고요. 월급도 미지급된 상황에서 처리를 중도퇴사처리해 줄 예정인가봅니다.

-중도 퇴사자라는 명칭은 권고사직, 자진퇴사와 상관 없이 1년 마무리 전에 퇴사하는 분들 모두 칭하는 용어예요. -

라고 왔는데
1년 되기전에 해고로 퇴사한 사람도 중도퇴사자가 맞는건가요?
(권고사직으로 적어달라했더니 확답을 안주십니다)
사직서 안썼습니다.

추가로
실업급여는 못받는건가요?
해고예고수당도 못받는건가요?