3월 4일부터 10월 28일 퇴사 예정일까지 주5일 5시간씩 근무하고 있습니다.
다른 근무자 부탁으로 종종 초과근무도 하고 있습니다.

근로계약서를 작성하지 않았는데 뒤늦게라도 작성한다면 이후에 8개월분의 근로장려금을 받을 수 있을까요?

근로계약서를 작성헸던 과거의 단기 아르바이트 (작년 8월)에서는 지급받았었습니다.