안녕하세요 지난 여름부터 11월까지 일하기로 계약한 알바생입니다.
회사를 (갑), 알바를 (을)로 두고 설명하겠습니다.

(갑)과 (을)은 지난 여름 4달 가량 주말만 일하기로 계약했습니다.
(을)이 해야하는 업무는 계산과 판매를(다른 알바생들과 돌아가며) 하는 서비스직종이었습니다.
그러나 (갑)은 불매운동을 이유로 주말 중 하루만 근무하기를 권했습니다.
말이 권했다지 사실상 통보였고, 어쩔 수 없다 판단해 저를 포함한 (을)들은 모두 하루 이틀 정도 근무시간을 줄였습니다.
그러다 갑작스레 손님이 몰리는 기간이 왔고, 이 때 (갑)은 공지도 없이 다음 근무표부터는 저번에 줄인 근무기간을 도로 늘려 공고했습니다.
이것도 어짜피 했을 근무표라 이해했습니다.
그러나 도로 손님이 줄자 평일근무가 아닌 저같은 주말알바인 (을)들에게 다음주까지만 나오라고 했습니다.
(갑)이 직접 말했으면 뭐라 말이라도 했겠다만 이 공지는 해당 점포에서 관리를 담당하시던 직원분의 입에서 듣게되었습니다.

이러한 사유로 여러분께 보다 전문적인 해결방안을 듣고싶습니다.

횡설수설 읽기 힘든 글 읽어주셔서 감사합니다.