1. 문의하신 내용은 근로계약상 근로시간이 어떻게 약정되어있는지에 따라 달리질 수 있는 부분입니다.
일주일에 한번씩 하는 2시간 더 근로하는 부분이 처음부터 근로계약서에 약정되어 있었다면 해당 시간은 연장근로가 아니라 소정근로가 될 것이므로, 연장근로에 대한 가산이 발생하지 않습니다.
그러나 근로계약서에는 모든 요일이 동일한 시간으로 약정되어 있음에도 주1회 2시간씩 초과근로를 한 경우라면 가산임금이 발생될 수도 있습니다.

2. 온라인상으로 정확한 급여계산은 어려운 점 양해 부탁 드립니다.