우선 근로계약의 해지와 관련하여, 귀하가 사직의사를 표하였으나 사업주가 이를 수락하지 아니하는 경우에도 불구하고 곧바로 퇴사한다면 그로 인하여 발생한 손해의 배상을 귀하에게 청구할 수 있습니다.
다만, 그러한 경우에도 귀하가 일방적으로 퇴직함에 따라 해당 사업주에게 어떤 손해가 구체적으로 어느정도 발생하였는지에 관하여 사업주가 이를 입증할 수 있는 경우에 한하여 청구하는 것이 가능합니다.

아울러, 수습기간 동안의 최저임금 감액 지급은 '근로계약이 1년 미만인 경우 또는 <한국표준직업분류 대분류 9>의 단순노무종사자'에게는 적용할 수 없음을 알려드립니다.

따라서 귀하가 위 경우에 해당함에도 사업주가 최저임금을 감액하여 지급하였다면, 이는 임금체불에 해당할 것입니다.

감사합니다.