평일 5일 다섯시간 카페에서 일하고 있습니다.
업무강도가 높고 점장과 직원의 막말이 심해서 알바생들이 하루이틀 일하고 자주 그만두는 곳에서 일하고 있는데요, 저도 위와 같은 이유로 그만두고 싶은데 몇가지 질문사항이 있습니다.

1 ) 면접볼 때 시급은 최저라고 말하고, 3.3프로의 세금을 뗀다고 말했었는데 구두계약은 효력이 있는 건가요? 아니면 주휴수당을 요구할 수 있는건가요?

2 ) 현재까지 총 6일 근무를 했고, 알바를 그만둘것이고, 다음 알바 구할 때 까지는 일하겠다고 통지할 생각입니다. 이럴 경우 주휴수당을 못받게 되는 불이익이 발생하나요?

3 ) 일한지 일주일이 지났는데 근로계약서를 작성하지 않고있습니다. 이에 관해 노동청에 신고할 경우 얼마의 과태료를 부과할 수 있나요?

4 ) 일하는 곳이 체인점인데 점주말로는 이 체인점 자체가 우리는 주휴수당을 안주기위해서 원래 근로계약서를 작성하지 않는다라고 했습니다. 위법인가요?

5) 오후 6시부터 오후 11시까지 일하고 있습니다. 야간수당 받을 수 있나요?