일 4시간/ 주 5일, 총 20시간 근무 예정인데 면접 시 시급 9,000원에 주휴 수당 포함이라고 했습니다.

1) 최저시급+주휴수당 계산하면 시간 당 10,020원인데 근로계약서 작성 시 이의를 제기할 수 있나요?

2) 사업장 측에서 시급 9,000원에 주휴 수당 포함이라고 면접할 때 명시하면 법적으로 문제가 없는 건가요? 근로자 입장에선 그렇게 동의를 해야하는지요.

3) 그래서 이의를 제기해도 사업장 측에서 주휴수당 지급을 거부하면 어떻게 되나요?

4) 시급제 대신, 주 20시간 근무 시 최저임금으로 월급제 요청하려면 급여가 어떻게 되나요?