월급의 일할계산방법은 사업장 마다 다릅니다.
보통 그달의 달력상 일수(10월이라면 31일)로 나누고 역일상 근무일(10월10일까지 근무하고 퇴사했다면 10일)수를 곱해서 산정합니다만, 이것만이 정답이라고 할 수는 없습니다.

하지만, 위의 계산방법과 해당 사업장의 계산방법이 차이가 매우 큽니다.
근무시간을 확인할 수 없어 명확한 답변을 드리기는 어렵습니다만,
일하기로 약정한 근무시간과 주휴수당을 포함한 총 한달의 근무시간을 산정하여
통상시급을 산정 후 실제 일한 시간과 주휴수당을 포함하여 재계산을 해보시기 바랍니다.

추가로 궁금하신 사항은 청소년근로권익센터(유선상담1644-3119 카카오톡상담 : id 청소년근로권익센터)를 이용 바랍니다.
청소년근로권익센터는 고용노동부와 한국공인노무사회가 함께 운영하고 있습니다.
고맙습니다.