요즘 일명 근로시간 꺾기라고 하여 근로자의 근로시간보다 사업장의 장사가 안된다는 이유로 조기퇴근을 강요하며 무급으로 처리하고 있는데, 조기퇴근한 시간에 대하여는 휴업수당이라고 하여 시급의 70%를 지급해야 합니다.

아무래도 이러한 경우 사업주분이 자발적으로 지급하는 경우는 드물기에, 노동청에 임금체불로 진정제기를 하셔서 해결해 보시는 것도 생각해 보시기 바랍니다.

추가로 궁금하신 사항은 청소년근로권익센터(유선상담1644-3119 카카오톡상담 : id 청소년근로권익센터)를 이용 바랍니다.
청소년근로권익센터는 고용노동부와 한국공인노무사회가 함께 운영하고 있습니다.
고맙습니다.