근로기준법은 근로계약서의 작성뿐만 아니라 교부 의무도 함께 규정하고 있습니다.

따라서 근로계약서는 작성하고 한부를 교부받아야 하며, 회사가 교부해주지 않는 것은 근로기준법 위반이 되어, 고용노동부에 근로계약서 미교부로 신고를 할 수 있습니다.

그리고 임금을 다 받지못한 것에 대하여도 임금체불로 고용노동부에 신고할 수 있으며, 임금채권은 3년이 지나면 소멸되므로, 임금채권이 발생한 날부터 3년 이내에 신고하여야 합니다.

추가로 궁금하신 사항은 청소년근로권익센터(유선상담1644-3119 카카오톡상담 : id 청소년근로권익센터)를 이용 바랍니다.
청소년근로권익센터는 고용노동부와 한국공인노무사회가 함께 운영하고 있습니다.
고맙습니다.