작년 6월부터 올해 9월까지 1년 넘게 일하였는데 제가 너무 많이 쉰다는 이유로 갑자기 해고 통보를 받았습니다. 해고 통보 전 주에 몸이 좋지않아 일하는 날들에 허락을 받고 결근을 하였고, 그 전에는 허락을 받고 여행을 갔다왔습니다. 그런데 많이 쉰다는 이유로 갑자기 잘렸는데 알바도 해고예고수당을 받을 수 있을까요? 그리고 다른 이야기지만 사장님께서 퇴직금에 대한 근속 개월 수를 확인해주시지 않는데 이것도 신고가 가능할까요?