우선 근로계약서를 제대로 확인하기 바랍니다.

국가공휴일인지 여부와 상관 없이 근로계약서에 근로일이 아닌 날에 출근하여 일했다면 휴일근로가 됩니다.

그러나 5인 미만 사업장이라면 가산수당이 적용 안되므로 일한 시간에 따른 시급을 지급 받았다면 그 외 추가로 받을 수당은 없습니다.