안녕하세요
지난 문의에서 주휴수당은 소정근로시간 기준이며 연장근로나 대체근무가 일정하여 출퇴근시간 등이 변경되었다고 볼 만한 사정이 없는 한 연장, 대체근로의 경우에는 주휴수당 계산시에 포함하지 않는다는 답변을 받았습니다

제가 근로계약서에는 월화 6시간씩 근무하는 것으로 작성하고 실근무는 격주로 월화수/목금 이렇게 근무 하였고, 매일 연장근무를 해서 짧게는 30분, 길게는 6시간 늦게 퇴근했습니다. 대체근무도 요일과 출퇴근 시간이 근로계약서와 상이하고 오후, 저녁 등등 다양합니다. 이런 경우에는 주휴수당을 받을 수 있을까요?

또 다시 질문 드려 번거롭게 해드려 죄송합니다.