1.원래는 월급 250만원에 (4대보험포함,3.3%뗌)
월 금 주5일 12시~10시까지 휴게시간 1시간 빼면 9시간
주5일 9시간 근무하는데요
매출이 좀 그래서 일하는 시간30분을 빼서
이젠 8시30분간 일을 하는데 그럼 월급 얼마나 받나요 ???

2.9월9일부터 일을 하였는데 직원이 일이 미숙하여
9월달엔 휴게시간을 쉬지못하여서 돈을 더주시는것도 아니라서 식대라도 달라고 해서 식대를 10월월급에포함해서 주신다고는 하였는데
그럼 9월 일한 월급은 얼마정도 받아야지 타당한건가요?

사장님이 가게운영은 처음이셔서 둘다 헷갈립니다