8월에는 1일 11~22시/2,8,9일에는 11~17시에 일했는데 근무자들 간 마찰 및 근무태도 불량이라는 사유로 갑자기 해고를 문자로 통보받았습니다.
그런데 9/9에 입금이 되었는데 확인해보니 125250원이 들어왔습니다. 원래 9월에 입금되어야하는 금액은 242150원입니다.
그래서 점장에게 연락했더니 확인해보겠다고하고 연락이 없다가 9/16일이 되어서야 95683원을 입금해주셨습니다.
그러나 원래 받아야 하는 금액보다 적었습니다.
또한 7월에 30분 더 근무한 급여가 8월에 지급되지 않았습니다.
그래서 이것까지 합하면 총 246325원이 입금되어야 합니다.
이런 경우에 신고를 하면 급여를 제대로 받을수 있나요? 그리고 부당해고에 대해서도 보상받을수 있는지 궁금합니다.