안녕하세요. 2018년도 6월달부터 주말 알바 토,일 각각 7시간 (일주일에 14시간) 을 근무해왔습니다. 방학때는 평일도 부탁하셔서 평일과 주말 다 근무했고요. 근로계약서 작성하지않았습니다.!
월급은 계좌로 받았고 근무기록표를 찍어놓은 달도 있지만 작년에는 찍어놓지않아서 작년 근무기록표는 삭제되어 못 찍었습니다. 계좌로 받았기때문에 계좌 거래 내역이 자료가 될까요?
근무시간이 1주에 15시간 이상이거나 한달에 60시간 이상인 달이 12개월이 넘으면 퇴직금 받을 수 있다고 들었는데 제가 잘 알고있는 것이 맞나요?

제 질문을 간추리자면 두가지입니다!

1. 저같은 경우에 퇴직금을 받을 수 있나요?
2. 이번달은 주말 수가 적어서 월 60시간을 넘기지는 못하는데 만약 다른 타임 알바분 시간을 대타해주어서 60시간 이상 근무한다면 이 경우 퇴직금 받을 수 있나요? (현재 월 60시간 넘는 달이 11달이어서 1달만 채우면 받을 수 있을거라고 생각하고 있습니다!)
3. 시급은 제가 인상해달라고 한 적 없고 사장님이 장사가 잘되니 기분좋아서 올려주신건데 이것으로는 퇴직금 미지급 사유가 되진 않겠죠?

빠른 답변 부탁드립니다 감사합니다 :-)