안녕하세요 주휴수당에 대해 문의드립니다
8월 말부터 아르바이트를 하고있는데 근로계약서 작성 시 하루6시간 주2일 근무로 작성을 하고
실근무는 주2일 3일 격주로 근무를 하기로 했습니다.
사전에 연장이나 대체근무가 있을 수 있다고 고지를 받긴 했지만 생각보다 많이 근무를 하게 되었고

첫째주 26시간 40분
둘째주 21시간 50분
셋째주 22시간
넷째주 30시간
9월 다섯째주~10월 첫째주 17시간 40분

이렇게 주 15시간 이상, 한 달 60시간 이상 근무를 했습니다.
금일 월급을 수령했는데 주휴수당이 포함되지 않은 금액이었습니다.
소정근로시간은 12시간인데 제가 주휴수당을 요구할 수 있을까요?

이렇게 일할 바에야 애초에 주휴수당을 주는 곳에서 근무 하는 것이 나을 것 같고
점주님께서 교육한다는 명목으로 근무시간 외에 밤낮 없이 문자와 카톡을 어마어마하게 하셔서 너무 스트레스 받습니다. 새벽 2시에도 연락하시더라구요...
이건 아니다 싶어서 그만 두겠다고 말씀 드렸는데 그만 못두게 막으십니다,
근로계약서 작성 당시 계약기간을 6개월로 했는데 다 채우지 못해도 저에게 따로 불이익이 없을까요??

긴 글 읽어주셔서 감사합니다.