카페에서 4개월 일을 하고 9월 마지막 근무날인 29일날에 (30일은 휴무입니다) 사정상 무단결근을 하고 앞으로 일을 못나갈거같다고 통보를 드렸습니다.. 갑자기 그렇게 통보드린건 제 잘못인건 알지만 하루 일급을 빼고라도 월급 입금해줘야하는것 아닌가해서 글 남깁니다
혹시 제가 무단결근때문에 월급을 못받는 상황이 생길수 있는건가요?
말일이 원래 월급날인데 사정을 얘기하고 연락을 남겨도 연락 무시만하고 월급이 4일째안들어옵니다..ㅠㅠ
참고로 근로계약서는 일방적으로 사장없이 양식에 작성만 했습니다