8월1일부터 9월 31일까지 일했구요
토요일 6시간 일요일 12시간 일할동안
휴게,주휴 받은적 없습니다
그래서 제가 어제 10월 1일에 근로계약서 언제 쓰냐고 물어봤더니 그제서야 이번주에 쓰려고 했다는 식으로 말씀하셨습니다
그러다 오늘 갑자기 매출이 떨어져 짤라야 될 것 같다하면서 근로계약서를 작성하라고 오라고 합니다 또한 밀린 두달치 주휴를 준다고 해요
저는 이미 짤렸고 그 이후에 근로계약서를 쓰는 의미가 있나 싶어 여쭤봅니다
1.근로계약서를 안써도 주휴를 받을 수 있나요?
2.근로계약서를 짤리고 나서 써도 되는건가요?