제가 아르바이트를 2018년 3월 1일부터 2019년 9월 1일까지 하고 관뒀는데요. 혹시 퇴직금을 받을 수 있나요? 조금 복잡해서요.질문이 두가지가 있습니다.

1번
2018년 6월 25일부터 2018년 7월 22일까지 한달은 사정 상 쉬었었고 그 이후로 쭉 일했구요. 이거땜에 못받을까요?

혹시 이거 때문에 안된다고 하면 2018년 7월 23일부터 2019년 9월 1일까지 일한거로만 해도 1년이 넘을텐데 이 상황에서
2019년 1월부터 직원으로 하기로 했다가 2월에 직원으로 하기로 한 것을 파기했는데요.(4대보험 가입했다가 취소한듯) 이렇게 되면 못받는건가요?

2번
60시간은 다 충족되는 것 같은데 혹시 주에 15시간이 충족이 안되면 아예 못받나요?



1년 8개월을 일했는데 못받으면...너무 슬플 것같아요....