주휴수당이란 주 15시간 이상 근무하는 근로자가 소정근로일을 개군한 경우
주 1회 이상 휴일부여, 일안해도 이날은 수당을지급하는데 이것을 주휴수당
이라하고, 주40시간 기준 비례하여 지급함

근로계약내용을 아래와 같다고 전제하고 예시해드릴테니 같은요령으로 정리
해보기바랍니다. 1주기간(9.2 ~ 9.8)중, 근로일 주4일(9.2, 3, 4,5), 근로시간
9.2 - 7시간, 9.3 -7시간, 9.4 - 7시간, 9.5 - 7시간 시급제근로자라고 치면,

근로계약서의 소정근로일(9월2.3.4.5) 개근했다면,
"주휴수당 = 28시간/40 x 8 x 시급"을 받을 수 있습니다.

마지막 1주인 9월23, 24, 25, 26 의 경우 26일을 결근했다면 26일치 수당과
주휴수당을 함께 받을 수 없게 됩니다.