저는 지난 6월 중순부터 평일 5일간 1일 8시간 동안 꾸준히 일을 해왔습니다.
근무태도나 의무를 어긴적이 한번도 없었고 이에 대한 경고를 받은 적도 없습니다.

그리고 지난 수요일 9월 25일에 점장으로부터 자발적 퇴사후 타 지점에서의 근무를 권해받았습니다. 사유는 회사에서 현재 일하는 지점의 인건비가 많이 들어 파트타이머의 시간대를 아예 삭제하는다는 이유였습니다. 저는 처음에 아르바이트를 지원하고 입사했을때 이러한 사항에 대해 전해 들은것이 전혀 없었고 회사 사정이라는 것을 충분히 이해했습니다. 하지만 제가 대화 나누는 중에 받아들인다는 내용은 없었습니다. (현재 일하는 지점은 강남이고 타 지점은 효창공원역 근처입니다) 그리고 금요일에 다시 정확한 얘기를 나누자고 했고, 저는 계약조건만 다르지 않다면 고려해보겠다고 전달했습니다.

그리고 9월 27일 금요일 전화상으로 다음주 월요일은 휴무로하고 효창공원역 근처인 타지점에 미리 방문하여 체험을 하고 화요일부터 효창공원으로 출근하면 된다고 통보 받았습니다. 전화 상으로도 다시 계약조건에 대해 물어봤지만 계약조건이 현재 일하는 곳과는 다르기때문에 이를 거부했습니다. 다시 일요일에 대화하자며 전화를 끊었습니다.

일요일엔 별말없었지만 월요일(9월 30일)이 되었고 퇴근하기 직전 잠깐 얘기좀 하자며 부르더니 이번 주 안으로 다른일 구해서 나가달라고 통보 받았습니다. 지금같은 상황에서도 도움을 받을 수 있는것이 있을까요