안녕하세요

6개월정도 일한 곳에서 주휴수당을 받지 못하였습니다
노동청에 신고를 완료한 상태이며 출석요구를 받았는데 사장과 마주치기 싫어 서로 다른날짜에 출석할수 있도록 요청드렸습니다.

처음엔 알겠다 하였으나 주휴수당을 받았으냐 안받았으냐의 여부를 증명할 수 있는 근로계약서를 가져오라하였고 분실했다 말씀드리니 대질심문을 해야한다면서 사장과 같은날 출석을 하라고 하였습니다

근로계약서 외에 다른 거래내용증명서라던가(통장 입출금내용)
문자내역 통장기록 등이 저에게 있습니다

감독관님은 근로계약서가 제일중요한데 그거 없으면 너 돈 받는거 어려움 이런식으로 말씀하십니다

제가 돈을 받으려몀 감독관님의 중재가 가장 중요하다하는데 나몰라라 이런식이여서 저라도 뭔가 더 알고있어야 하는 생각이
들어 글을 남깁니다

근로계약서말고 주휴수당을 받지않았다 라는 증거를 계속 가저오라는데 근로계약서가 없으니 입증할수있는 방법은 제 시급을 역으로 계산하면 주휴수당이 포함된 시급으로 받았는지 아닌지 나온다 역으로 계산하면 안되냐하니까 그건 제 주장일 뿐이라면서 증거가저오라고 하시네요

정 안 되면 노무사의뢰도 할 생각이지만 그전엔 제힘으로 해결하고싶습니다
어떻게 해야 하는지 도와주세요 ㅠㅠㅜ