주휴수당은 (1) 1주 소정근로시간의 합이 15시간 이상 (2) 소정근로일을 개근하면 발생합니다. 두 조건 중 하나라도 충족하지 못한 주, 퇴사하는 주에는 발생하지 않습니다.
소정근로시간이라 함은 당초 사용자와 근로자가 약속한 근로시간입니다.

4시간 일하신 부분은 사업주에게 청구하여 받으시면 될 것 같습니다. 그리고 주휴가 포함되어 있지 않은 계약서라면 결근을 한 것이 아니므로 해당 주의 주휴도 받을 수 있을 것으로 사료됩니다.