1. 입사시점부터 퇴직할 때까지 1년 이상 계속근로했을 때 퇴직금 지급 요건이 됩니다. 이 때 중간에 그만뒀다 다시 입사하는 등의 단절이 없어야 합니다.

2. 강제로 2달을 쉬었다고 했는데, 그 과정이 혹시 퇴사, 재입사 과정은 아니었는지 판단을 해야될 것입니다. 퇴사 재입사가 아니라 일종의 무급휴직이었고 그것이 본인 의지가 이나라 사업주의 지시에 의한 것이었다면 그 기간은 계속근로한 기간으로 볼 수 있습니다.

3. 우선 1년 이상 근로 요건을 채우면 퇴직금 지급 받을 수 있고 퇴직금 계산을 할 때 1주에 15 시간 미만인 주는 제외됩니다.