수습기간은 정규직이던 계약직이던 설정할 수는 있습니다.
다만, 최저임금법상 수습기간동안 급여의 90%을 지급할 수 있는 바, 이런경우 (1)1년이상 근로계약을 체결해야하고, (2) 단순노무직은 수습기간 90% 급여지급이 안됩니다.

만약 계약직이라고 하더라도 근로계약기간이 1년이상 설정되어 있고 단순노무직이 아니면 수습기간 동안 급여 90%지급이 가능합니다.